• Disciplina e gestione del rapporto di lavoro;
• Instaurazione del rapporto di lavoro: assunzioni e tipologie contrattuali (subordinate e autonome) e riflessi aziendali;
• Segnalazione e proposizione di incentivi ed agevolazioni per il contenimento del costo del lavoro;
• Contratti di lavoro flessibile (part-time, contratto a termine, apprendistato, contratto a progetto, job sharing, job on call, stages, tirocini formativi, telelavoro);
• Retribuzione, organizzazione e orario di lavoro;
• Mansioni e qualifiche;
• Sospensione del rapporto;
• Procedimento disciplinare;
• Redazione lettere di licenziamento;
• Rapporti con gli Enti preposti in materia previdenziale, assicurativa e di controllo (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego, Collocamento obbligatorio, D.T.L., Servizio Ispezione sul Lavoro, etc.);
• Assistenza nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni ed arbitrati) derivanti da rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato;
• Contenzioso con Istituti Previdenziali, Assicurativi ed Ispettorato del Lavoro;
• Relazioni sindacali;
• Lavoratori extracomunitari;
• Lavoratori italiani all’estero (expratiates).

• Predisposizione e sviluppo in supporto “pdf” del Libro Unico del Lavoro (cedolini paga e fogli presenza) a mezzo regolare vidimazione unica laser INAIL, e dei relativi adempimenti previdenziali, assicurativi e fiscali, nel rispetto della normativa legale e contrattuale, inerenti i lavoratori dipendenti ed assimilati;
• Predisposizione di prospetti standard di costi e statistiche anche con suddivisione per centri di costo e/o classificazioni interne;
• Gestione automatizzata ferie e permessi retribuiti;
• Predisposizione e sviluppo denuncia previdenziale mensile (mod. Uni-Emens) e relativo invio telematico;
• Predisposizione mod. F24;
• Predisposizione ed elaborazione delle dichiarazioni annuali relative al personale dipendente e collaboratori (e relativo invio telematico ove previsto), quali autoliquidazione INAIL, modelli CUD, modello 770 semplificato, nel rispetto delle disposizioni lavoristiche, fiscali e previdenziali;
• Predisposizione ed invio telematico delle comunicazioni di assunzione, variazione e cessazione di rapporto di lavoro a SAOL – Centro per l’Impiego;
• Predisposizione comunicazioni per definizione rapporti obbligatori con Enti previdenziali ed assistenziali;
• Predisposizione delle richieste dell’indennità di disoccupazione e della regolarità contributiva (mod. DURC);
• Predisposizione delle denunce di infortunio sul lavoro e relativa trasmissione telematica;
• Assistenza nella compilazione delle dichiarazioni per le detrazioni fiscali, delle domande per assegno nucleo familiare;
• Il Libro Unico del Lavoro, le paghe, i vari prospetti suddetti nonché i modelli di versamento potranno essere visualizzati e stampati, tramite l’innovativo servizio STIR (Servizi Telematici In Rete) – “paghe on-line”, direttamente presso la Vostra sede con un semplice accesso ad Internet a mezzo di una web page a Voi riservata.

Elaborati mensili

• LUL – Libro Unico del Lavoro (cedolino paga e presenza);
• Riepilogo generale cedolini (c.d. “cedolone”);
• File/distinta accrediti stipendi per Istituti di credito;
• Prospetto contabile elaborazione paghe generale;
• Prospetto contabile elaborazione paghe per ripartizioni (centro di costo, qualifica, reparto, natura rapporto, singolo dipendente, etc.);
• Prospetto individuale T.F.R.;
• Distinta delle trattenute sindacali:
• Tabulato Enti (fondi, casse, associazioni, etc.);
• Prospetto di liquidazione indennità di malattia e di maternità;
• Modello Uni-Emens;
• Modello F24 versamento unitario Fisco/Inps/Regioni.

Elaborati annuali

• Autoliquidazione INAIL;
• Modelli CUD;
• Prospetto IRAP / Studi di settore;
• Modello 770 semplificato.

Altri elaborati

• Prospetto costo del personale (per periodo con incluso costo orario);
• Prospetto oneri differiti (saldo del periodo);
• Prospetto oneri differiti (incremento mensile);
• Situazione ferie e permessi (a quantità);
• Situazione ferie e permessi (ad importi);
• Statistica voci per dipendenti;
• Statistica sulle ore lavorate e di assenza;

Questo servizio è riservato per le medio - grandi aziende e le multinazionali, le quali essendo dotate al loro interno di un ufficio del personale non necessitano della consulenza del lavoro, in pratica tali imprese, volendo, possono esternalizzare la mera elaborazione degli stipendi dei propri lavoratori presso lo Studio Diano con i seguenti vantaggi:

• Flessibilità di struttura con possibilità di personalizzazione del servizio attraverso l'analisi e la programmazione delle singole esigenze aziendali;
• Stabilità del servizio, senza rischi di turn over degli addetti interni o di problemi legati alla loro assenza;
• Professionalità degli addetti senza aggravi di costi per la formazione;
• Informazione specializzata senza oneri di aggiornamento continuo, indispensabili nel settore;
• Detraibilità ai fini IRAP del costo del servizio.

Le paghe, i vari prospetti suddetti nonché i modelli di versamento potranno essere visualizzati e stampati, tramite l'innovativo servizio "Paghe on line", direttamente presso la Vostra sede con un semplice accesso ad Internet a mezzo di una pagina web a Voi dedicata.

• Siamo in grado di elaborare gli stipendi dei dipendenti ed assimilati e relativi adempimenti contabili, contributivi e fiscali, i quali potranno essere visualizzati e stampati, tramite il servizio "Paghe on line", direttamente presso la Vostra sede con un semplice accesso ad Internet a mezzo di una pagina web a Voi riservata alla quale potrete accedere con il Vostro personale Login e password. (VEDI DEMO).

• Tramite i codici del Vs. Piano dei Conti abbiamo la possibilità di fornirvi le registrazioni dei costi del personale direttamente nella Vostra contabilità.